JULIO 2010

Por favor ¿nos podría hablar de su trayectoria profesional?

Antes de fundar GEFICE estuve trabajando en empresas de diferentes sectores, siempre dentro de los departamentos financiero-administrativos. También colaboré en despachos de asesoramiento fiscal y contable. Todo ello me proporcionó una experiencia y formación muy útil para ejercer como asesor de empresas.

Actualmente soy Socio-Director de GEFICE, centrando personalmente mi actividad profesional en el asesoramiento fiscal y la consultoría de Empresa Familiar.

¿En qué año se fundó GEFICE?

En 1987, aunque como Sociedad Limitada en 1994. En el 2012 cumpliremos 25 años.

¿Cómo se organiza su firma?

Está organizada en tres divisiones y éstas, a su vez, en áreas:

• División de Asesoría
• División de Consultoría
• División de Servicios a Colectivos

¿Cuántos socios tiene?

Somos dos socios, Nieves Rodríguez y yo, ambos socios fundadores de GEFICE y también fundadores de una familia, ya que somos matrimonio con dos hijos: Cristina y Carlos.

¿Cuánta gente trabaja en ella?

Somos once profesionales (dos socios y nueve colaboradores)

¿Cuál es su perfil profesional?

El 90% de los profesionales somos titulados universitarios en Empresariales y Relaciones Laborales.

¿Qué criterios siguen para seleccionar al personal?

Ante todo, buscamos personas con ganas de aprender, dinámicas, con empatía y que sepan transmitir las ideas. Por supuesto, por ser un despacho profesional, la formación es requisito imprescindible.

¿Qué sistema de retribución aplican?

Actualmente tenemos algunos profesionales cuya retribución fija se complementa con otra variable, estando previsto que se puedan ir incorporando estos incentivos al resto de colaboradores.

¿Le dan importancia a la conciliación entre la vida profesional y la familiar?

Para GEFICE es un tema de primer orden. Entendemos que las personas tienen que estar cómodas y felices para poder desarrollar su trabajo con la máxima eficacia.

Nuestras medidas consisten en tener un horario de salida a las 18 horas que se intenta cumplir de una manera estricta, así como una flexibilidad en adaptar los horarios a las necesidades familiares.

Igualmente los posibles excesos de jornada en momentos punta se compensan con días festivos.

¿Tienen prevista una carrera profesional para su equipo humano?

A medida que el despacho ha ido creciendo se ha podido ofrecer mayores oportunidades de promoción para nuestros colaboradores, estando el tema formativo siempre presente.

¿Qué servicios ofrecen?

• División de Asesoría. Áreas Fiscal-Laboral-Contable: asesoramiento a las empresas en el cumplimiento de obligaciones legales en estas áreas, así como en su planificación.
• División de Consultoría: Nos dedicamos principalmente a las empresas familiares en todo lo concerniente a la sucesión, tanto desde el punto de vista fiscal como organizativo, de relaciones personales, etc.
• División de Servicios a Colectivos. Servicio de consultas, asesoramiento y formación a integrantes de colectivos como Colegios Profesionales, Gremios y Asociaciones Empresariales.

¿Cuál es su especialidad?

Todo lo relativo al asesoramiento fiscal y laboral, así como la consultoría en Empresas Familiares.

¿A quiénes van mayoritariamente dirigidos estos servicios?

Las PYMES son nuestro cliente mayoritario, aunque también asesoramos a grupos multinacionales.

¿Cuáles cree usted que son las características diferenciales de su firma con respecto a la competencia?

Creemos que la agilidad, flexibilidad y amabilidad con la que prestamos nuestros servicios pueden ser las notas diferenciales.

¿Y sus principios básicos?

Seriedad, calidad de servicio, eficacia, trabajo en equipo y confidencialidad.

¿Han implantado algún sistema de control de calidad?

Tenemos diferentes controles de calidad internos, pero no tenemos certificada una norma ISO.

¿Qué papel juegan las nuevas tecnologías en su despacho?

Un papel fundamental, hasta el punto de ser el objetivo prioritario en nuestro Plan de Empresa 2010-2012.

En este periodo actualizaremos nuestros programas profesionales, pondremos en marcha el portal web con nuestros clientes, potenciaremos la comunicación y envío de obligaciones formales con las Administraciones Públicas a través de internet.

¿Cuentan con algún departamento comercial, de comunicación o de marketing en su firma? O ¿Realizan algún tipo de acción comercial?

No disponemos de un departamento comercial, aunque sí realizamos acciones comerciales, apoyados con servicios que tenemos suscritos con Planificación Jurídica y Jordi Amado Consultores.

¿Forman parte de alguna asociación?

Pertenecemos a:

• Colegio de Titulares Mercantiles y Empresariales de Barcelona.
• AIJEC (Asociación Independiente de Jóvenes Empresarios de Catalunya) y
• APROCEF (Asociación de Profesionales en Consultoría de Empresa Familiar)

¿Han entablado algún tipo de alianza estratégica?

Sí, colaboramos con varios despachos profesionales, donde prestamos un servicio que ellos no tienen o, a la inversa, nos lo prestan ellos a nosotros. Trabajamos para aumentar nuestra colaboración en temas de Empresa Familiar, en los que estamos adquiriendo una gran experiencia, así como una formación amplia, que he recibido personalmente, habiendo obtenido durante el año 2009 una doble titulación como Consultor de Empresa Familiar por parte de la Fundación Nexia y de la Universidad Camilo José Cela.

¿Hasta dónde quieren crecer?

La verdad es que nunca nos hemos puesto como meta crecer.

Queremos hacer bien nuestro trabajo y si ello nos lleva a crecer, bienvenido sea!

¿Han notado la crisis? ¿Cómo cree que un despacho puede hacer frente a la misma?

Creo que todos, en mayor o menor medida, estamos notando la crisis.

Los despachos profesionales tenemos que intentar innovar en servicios, adaptarnos a las nuevas necesidades de nuestros clientes.

No podemos mantener el esquema de siempre, hemos de ser más creativos y buscar la manera de que el cliente nos necesite, aún en momentos de crisis.

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